Здесь предприниматели убирают свои залочки чтобы зарабатывать больше

Залочки – это неоптимальности мышления, из-за которых вы:

⛔️ Нанимаете сотрудников с инициативой истуканов с острова Пасха 🗿
⛔️ Не можете заставить продаванов заполнять CRM.
⛔️ Не ведёте фин.учет (ДДС и P&L) и не считаете реальные показатели прибыли/убытков.
⛔️ Создаете кривые мотивационные схемы, которые не работают.
⛔️ Боитесь звонить.
⛔️ Считаете, что у вас особая ниша.
⛔️ Считаете, что ваш товар/услуга не нужны.
⛔️ Считаете, что у клиентов нет/мало денег.
⛔️ Не понимаете, почему клиенты на самом деле покупают у вас.
⛔️ Не понимаете, свои ключевые смыслы в продажах и не используете их в рекламе.
⛔️ Плохо контролируете маркетологов/директологов и они сливают вам рекламный бюджет.
⛔️ Не возвращаете дебиторскую задолженность.
⛔️ Не пишете регламенты.
⛔️ Задерживаетесь на работе до поздна / мало отдыхаете.
⛔️ Не делегируете.
⛔️ Не нанимаете сотрудников сильнее себя (нанимаете слабых/некомпетентных/ленивых).
⛔️ Не видите картину бизнеса целиком.
⛔️ Всё знаете, но ничего не делаете.

✅ И еще мно-о-о-го других проблем.

В результате – уровень вашего личного дохода стоит на месте.

Залочки могут разрушать вот эти области бизнеса и жизни.

Продажи.
Рекламу / маркетинг.
Продукт.
Найм.
Бизнес модель.
Масштабирование.
Дисциплину.
Делегирование.
Создание контента.
Потолок дохода.
Отношения.
Отдых.

Вот что меняЕТСЯ, когда убираешь залочки

Предпринимателям нравится, когда после нашей работы они:

✅ Увеличивают продажи на 20-40%.
✅ Повышают конверсию на сайте на 15-30%.
✅ Понижают цену лида.
✅ Увеличивают возвращаемость клиентов от 5%.
✅ Пишут регламенты и инструкции.
✅ Меняют мотивационную схему, чтобы она лучше мотивировала сотрудников.
✅ Пересматривают систему найма, критерии найма сотрудников и переписывают требования в вакансиях. Этим снижает текучку сотрудников.
✅ Возвращают дебиторку. Сначала примерно треть, а остальное – в разумные сроки.
✅ Проводят интервью с клиентами (кастдевы), чтобы понять чего те хотят на самом деле, почему и за что они действительно платят. Так получают ключевые смыслы. И используют их в маркетинге, что увеличивает продажи.

✅ Делают сайты и промо-материалы, прогревающие даже холодную аудиторию до состояния «хочу купить».

✅ Нанимают ассистентов и делегируют обязанности, освобождая время и силы для своих непосредственных задач руководителя.

✅ Разбираются с проблемами в отделах и подразделениях, которые создают "бутылочные горлышки" и мешают получать больше денег.

✅ Арендуют свой первый офис, потому что начинает расти штат.

✅ Легче тратят деньги на себя.

✅ Больше отдыхают и быстрее восстанавливаются.

Ну и самое главное:

🔥 Вынимают больше денег из бизнеса для себя и своих хотелок.

КТО Я ТАКОЙ

Меня зовут Дмитрий Алтунин, мне 38 лет.

Из них консультирую последние 15. Работаю в гештальт-подходе.

Помогаю предпринимателям увеличивать доход через работу с мышлением.

Вот пара результатов, рассказ о которых согласовали клиенты:

🔹 Клиент начал зарабатывать 400k на посредничестве в нише отделки и ремонта.

🔹 Клиент получил госконтракт, и заработал с него 80 млн. ₽ на руки чистыми.

🔹 Клиент вернул дебиторскую задолженность 462k одним звонком, в тот же день.

ПЛЮСЫ РАБОТЫ СО МНОЙ

Рост личного дохода

Конечный итог работы – увеличение вашего личного дохода.
Работа на результат

Я работаю на конкретный измеримый в деньгах результат.
Результат после первой консультации

Вы приятно удивитесь, когда увидите измеримые результаты уже после первой консультации.
Мягкие перемены

Любые перемены будут мягкими, чтобы не разрушать вашу личную жизнь и бизнес.
Беспрерывный опыт 15 лет

Я работаю с предпринимателями последние 15 лет. Постоянно проходя обучения. В том числе зарубежом, чтобы вы получали максимальный результат.