ЗАПИСАТЬСЯ:
Я напишу вам в WhatsApp и мы договоримся об удобном времени созвона.
Что входит в интенсив:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Подниму энергию.
5) Прокачиваю софт-скиллы.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".
Получение повышения состоит из двух этапов и занимает немного времени.
I) Переговоры без контроффера.
II) Переговоры с контроффером.
Часто хватает провести переговоры по структуре, чтобы получить повышение без контроффера.
1) Подготовить и обоснование повышение - собрать и оформить достижения.
2) Психологически подготовиться к переговорам.
3) Провести переговоры.
Если работодатель просит контроффер, то мы идём по этапу №2, готовим резюме и проходим собеседования, чтобы получить его.
Что входит в интенсив:
Для пути №1:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Подниму энергию.
5) Готовим весомые обоснования для повышения зарплаты.
6) Оформляем достижения.
7) Психологическая подготовка к переговорам.
8) Настраиваю вас на проведение конструктивного диалога.
9) Прокачиваю софт-скиллы.
Для пути №2:
Всё то же самое для пути №1
+
10) Составление продающего резюме, которое пройдет ATS фильтры.
11) Подготовка к скринингу
12) Подготовка ко всем раундам собеседований.
13) Подготовка к переговорам с контроффером.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".
Получение нового оффера состоит из нескольких этапов и занимает гораздо больше времени, поскольку вы будет проходить много собеседований, чтобы выбрать из нескольких компаний лучшую:
Основные этапы которые мы пройдем:
1) Сбор и оформление достижений для резюме. Узнаете, у кого и где их брать.
2) Составление продающего резюме, которое пройдет ATS фильтры и попадет прямо к рекрутерам.
3) Подготовка к скринингу.
4) Подготовка ко всем раундам собеседований.
5) Прохождение нескольких собеседований.
Что входит в интенсив:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Уберу страх отказов.
5) Подниму энергию.
6) Оформляем достижения.
7) Психологическая подготовка к переговорам.
8) Настраиваю вас на ведение конструктивного диалога.
9) Прокачиваю софт-скиллы.
10) Составляем продающее резюме, которое пройдет ATS фильтры.
11) Готовлю вас к скринингу.
12) Готовлю вас ко всем раундам собеседований.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".
- Человеческий подход.Я за тёплый человеческий контакт.
Во-первых, потому что я считаю, что человеку рядом нужен другой человек. Во всех смыслах и ситуациях.
Во-вторых, я верю, что каждому человеку важно быть увиденным, замеченным и признанным. Не как функция, а как человек. Со всей полнотой своих чувств и переживаний. - ВЗАИМНОЕ Доверие.Я придерживаюсь принципа взаимного доверия: вы доверяете мне свой внутренний мир, а я бережно и с уважением отношусь к вам, априори считая что вы здоровы и всё что вы чувствуете – нормально.
- ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ ЗАДАЧИ.Задачу, Цель и Результат определяю не я, а вы.
Если это какая-то конкретная цель, то мы движемся к ней.
Если ваша задача самоисследование – то мы занимаемся им.
Хотите выговориться – я присутствую, внимательно слушая.
Мы двигаемся в комфортном ВАМ темпе к тому, что ВЫ считаете важным и нужным в этот момент.
Я создаю пространство в котором важно то, что ВЫ хотите, так как надо ВАМ, в том темпе который хотите ВЫ.
Что бы вы могли вне сессии делать то, что вам по-настоящему хочется.
И начать можно с простого формулирования, что же это. - Научность.Придерживаюсь научных взглядов и нейрофизиологического подхода в психотерапии.
- Человеческий подход.Я за тёплый человеческий контакт.
Во-первых, потому что я считаю, что человеку рядом нужен другой человек. Во всех смыслах и ситуациях.
Во-вторых, я верю, что каждому человеку важно быть увиденным, замеченным и признанным. Не как функция, а как человек. Со всей полнотой своих чувств и переживаний. - ВЗАИМНОЕ Доверие.Я придерживаюсь принципа взаимного доверия: вы доверяете мне свой внутренний мир, а я бережно и с уважением отношусь к вам, априори считая что вы здоровы и всё что вы чувствуете – нормально.
- ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ ЗАДАЧИ.Задачу, Цель и Результат определяю не я, а вы.
Если это какая-то конкретная цель, то мы движемся к ней.
Если ваша задача самоисследование – то мы занимаемся им.
Хотите выговориться – я присутствую, внимательно слушая.
Мы двигаемся в комфортном ВАМ темпе к тому, что ВЫ считаете важным и нужным в этот момент.
Я создаю пространство в котором важно то, что ВЫ хотите, так как надо ВАМ, в том темпе который хотите ВЫ.
Что бы вы могли вне сессии делать то, что вам по-настоящему хочется.
И начать можно с простого формулирования, что же это. - НаучностьПридерживаюсь научных взглядов и нейрофизиологического подхода в психотерапии.