Чувствуете эмоциональную зажатость / Не умеете или боитесь выражать свои чувства.
Я научу вас как управлять своими эмоциями и реакциями.
Эмоции можно представить как машину на автопилоте.
Когда она начинает съезжать в кювет, можно пассивно наблюдать за аварией.
А можно взять руль в руки и свернуть обратно на дорогу.
Моя задача – помочь вам стать водителем.
Как это будет:
🔸 Научу замечать эмоции – вовремя.
Люди учатся улавливать первые сигналы эмоций в теле (например:«ком в горле», сжатые кулаки, головная боль) до того, как они захватят человека полностью и он перестанет их контроллировать.
🔸 Научу понимать, что стоит за эмоцией.
Люди научаются различать, что они чувствуют на самом деле (злость, обиду, тревогу?). Распозают, почему они это чувствуют и чего хотят в этот момент. Именно распознавание желания/намерения помогает понять, что именно важно для человека в каждом конкрентом случае. Часто эмоция – это сигнал о важной потребности.
🔸 Научу выбирать.
Когда люди ясно видят, что происходит (например, «я злюсь, потому что меня не слушают») – появляется пауза, чтобы сориентироваться. Во время этой паузы человек может выбрать, как поступить:
Вместо автоматических реакций (крик, срыв или молчание) – появляется диапазон реакций из которых можно выбрать.
Если коротко:
Мы натренировываем внимание, как мышцу. Люди научаются замечать, что «закипают», «тревожатся» или «стыдятся».
А затем – они не «борятся» с эмоциями, а спокойно понимают их смысл и решают, как лучше всего поступить.
Эмоции перестают управлять вами, и Вы начинаете управлять ими.
Вы перестаёте быть пассивным пассажиром.
А становитесь осознанным автором своих реакций.
Я научу вас как управлять своими эмоциями и реакциями.
Эмоции можно представить как машину на автопилоте.
Когда она начинает съезжать в кювет, можно пассивно наблюдать за аварией.
А можно взять руль в руки и свернуть обратно на дорогу.
Моя задача – помочь вам стать водителем.
Как это будет:
🔸 Научу замечать эмоции – вовремя.
Люди учатся улавливать первые сигналы эмоций в теле (например:«ком в горле», сжатые кулаки, головная боль) до того, как они захватят человека полностью и он перестанет их контроллировать.
🔸 Научу понимать, что стоит за эмоцией.
Люди научаются различать, что они чувствуют на самом деле (злость, обиду, тревогу?). Распозают, почему они это чувствуют и чего хотят в этот момент. Именно распознавание желания/намерения помогает понять, что именно важно для человека в каждом конкрентом случае. Часто эмоция – это сигнал о важной потребности.
🔸 Научу выбирать.
Когда люди ясно видят, что происходит (например, «я злюсь, потому что меня не слушают») – появляется пауза, чтобы сориентироваться. Во время этой паузы человек может выбрать, как поступить:
Вместо автоматических реакций (крик, срыв или молчание) – появляется диапазон реакций из которых можно выбрать.
Если коротко:
Мы натренировываем внимание, как мышцу. Люди научаются замечать, что «закипают», «тревожатся» или «стыдятся».
А затем – они не «борятся» с эмоциями, а спокойно понимают их смысл и решают, как лучше всего поступить.
Эмоции перестают управлять вами, и Вы начинаете управлять ими.
Вы перестаёте быть пассивным пассажиром.
А становитесь осознанным автором своих реакций.
Вот что будет на аудите:
· Мы вместе изучим вашу ситуацию.
· Объясню, чем может помочь психология.
· Расскажу, как психолог, какие конкретно затыки я вижу, которые могут мешать вам делать точечные целевые действия и зарабатывать.
· Обсудим, каких результатов можно добиться в вашем случае, в какой срок и как проходит работа.
· Поймёте, насколько вам подходит мой метод работы.
· Получите ответы на ваши вопросы.
✅ Коммуникация: Онлайн через Яндекс.Телемост / Очно в кабинете.
⏰ Продолжительность: до 60 минут.
Это формат персонального сопровождения с индивидуальным графиком.
✅ Коммуникация: Онлайн через Яндекс.Телемост / Очно в кабинете.
⏰ Продолжительность: 60 мин.
📅 Частота и стоимость: в зависимости от формата.
⚙️ Возможны: стратегическая сессия, краткосрочная и долгосрочная терапия.
| НЕМНОГО ОБО МНЕ Меня зовут Дмитрий Алтунин, мне 38 лет. Из них консультирую последние 15. Работаю в гештальт-подходе. Обучался во Франции, Греции и России. Моими учителями были мастера из Италии, Нидерландов, Франции, Греции и РФ: Жан-Мари Робин, Маргарита Спаниолло Лобб, Елена Петрова, Дик Ломпа, Петрос Теодору. У меня: 750+ часов личной терапии. 200+ часов супервизии. (Здесь можно почитать почему это важно и насколько это много). Провел 2700+ личных консультаций в 36 городах РФ и за рубежом (Аргентина, Индонезия, Грузия, Таиланд, Испания, Кипр). ❤️| Женат, 8 лет в счастливом браке. 🌍| Обожаю путешествовать. Посетил 17 стран. |
| НЕМНОГО ОБО МНЕ Меня зовут Дмитрий Алтунин, мне 38 лет. Из них консультирую последние 15. Работаю в гештальт-подходе. Обучался во Франции, Греции и России. Моими учителями были мастера из Италии, Нидерландов, Франции, Греции и РФ: Жан-Мари Робин, Маргарита Спаниолло Лобб, Елена Петрова, Дик Ломпа, Петрос Теодору. У меня: 750+ часов личной терапии. 200+ часов супервизии. (Здесь можно почитать почему это важно и насколько это много). Провел 2700+ личных консультаций в 36 городах РФ и за рубежом (Аргентина, Индонезия, Грузия, Таиланд, Испания, Кипр). ❤️| Женат, 8 лет в счастливом браке. 🌍| Обожаю путешествовать. Посетил 17 стран. |
✅ Я умею быть рядом, когда люди свободно выражают эмоции – плачут, злятся, стыдятся или переживают глубокую грусть. Они раскрываются благодаря тому, что я спокойно присутствую рядом, без осуждения, сопровождая проживание того, что они чувствуют.
✅ Я искренне горжусь тем, что разрешаю себе быть собой – без ограничений и ожиданий. И призываю людей делать так же. Я готов встретить вас со всем, что вы чувствуете и делаете. Без осуждения. Людям нравится, когда я поощряю, чтобы они делали то, что хотят на самом деле.
✅ Я поддерживаю, когда люди решаются быть собой – настоящими, живыми, без масок. Отбрасывают социально-приемлемую версию, которую они показывают коллегам на совещаниях, и раскрывают настоящую и живую.
Да, со всеми слабостями, ошибками и неидеальностями. И люди порой плачут от облегчения, что их принимают, когда они перестают притворяться.
Со мной можно материться; злиться; отругать вслух клиента или начальника; поплакать от грусти, боли и отчаяния; сформулировать слова любви, для которых не хватает слов. Быть уставшим, грустным, злым, добрым, влюбленным, наивным – любым.
Именно такое бережное отношение к себе и принятие ВСЕХ своих эмоций возвращает энергию.
Ну и, если честно... мне просто по кайфу, когда, вновь счастливые люди, передают счастье дальше по цепочке.
Это мой тайный способ умножать добро.
Только никому... 😉
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ АУДИТ
Я свяжусь с вами по WhatsApp/TG и уточню, когда вам удобно пройти аудит
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ АУДИТ
Я свяжусь с вами по WhatsApp/TG и уточню, когда вам удобно пройти аудит
«Если вы хотите научиться управлять своими эмоциями, то забронировав персональный аудит, вы узнаете как именно это делать».
· Сравниваете себя с лучшими в области.
· Думаете, что приносимая польза могла бы быть куда больше, если бы на выполнение работ взяли не "вас-самозванца", а реально крутого спеца.
Консультация длится 1 час.
На ней:
1) Узнаете точно, есть ли у вас синдром самозванца.
2) Узнаете конкретные ситуации вызвавшие его.
3) Уберем одно негативное убеждение.
4) Почувствуете себя уверенне.
Диагностика длится 1 час.
На ней:
1) Определю, есть ли у вас синдром самозванца.
2) Узнаете конкретные ситуации вызвавшие его.
3) Получите список убеждений, которые стоит изменить, чтобы он исчез.
4) Получите в подарок первую консультацию, на которой изменим ваши негативные убеждения о себе.
Что входит в интенсив:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Подниму энергию.
5) Прокачиваю софт-скиллы.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".
Получение повышения состоит из двух этапов и занимает немного времени.
I) Переговоры без контроффера.
II) Переговоры с контроффером.
Часто хватает провести переговоры по структуре, чтобы получить повышение без контроффера.
1) Подготовить и обоснование повышение - собрать и оформить достижения.
2) Психологически подготовиться к переговорам.
3) Провести переговоры.
Если работодатель просит контроффер, то мы идём по этапу №2, готовим резюме и проходим собеседования, чтобы получить его.
Что входит в интенсив:
Для пути №1:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Подниму энергию.
5) Готовим весомые обоснования для повышения зарплаты.
6) Оформляем достижения.
7) Психологическая подготовка к переговорам.
8) Настраиваю вас на проведение конструктивного диалога.
9) Прокачиваю софт-скиллы.
Для пути №2:
Всё то же самое для пути №1
+
10) Составление продающего резюме, которое пройдет ATS фильтры.
11) Подготовка к скринингу
12) Подготовка ко всем раундам собеседований.
13) Подготовка к переговорам с контроффером.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".
Получение нового оффера состоит из нескольких этапов и занимает гораздо больше времени, поскольку вы будет проходить много собеседований, чтобы выбрать из нескольких компаний лучшую:
Основные этапы которые мы пройдем:
1) Сбор и оформление достижений для резюме. Узнаете, у кого и где их брать.
2) Составление продающего резюме, которое пройдет ATS фильтры и попадет прямо к рекрутерам.
3) Подготовка к скринингу.
4) Подготовка ко всем раундам собеседований.
5) Прохождение нескольких собеседований.
Что входит в интенсив:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Уберу страх отказов.
5) Подниму энергию.
6) Оформляем достижения.
7) Психологическая подготовка к переговорам.
8) Настраиваю вас на ведение конструктивного диалога.
9) Прокачиваю софт-скиллы.
10) Составляем продающее резюме, которое пройдет ATS фильтры.
11) Готовлю вас к скринингу.
12) Готовлю вас ко всем раундам собеседований.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".