ЗДЕСЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ ИЗБАВЛЯЮТСЯ ОТ выгорания и
|
ЗДЕСЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ ИЗБАВЛЯЮТСЯ ОТ выгорания и
|
АЛТУНИН ДМИТРИЙ
- 15✅ Стаж непрерывной практики – 15 лет
- 2700+✅ 2700+ онлайн и личных консультаций
- 36✅ Охват работы: 36 городов РФ и 6 стран мира
- Повышения ЗП не значительные.
- Не ценят.
- Проекты отменяют.
- Отделы расформировывают.
- Тасуют команды.
- Коллеги недовольны и увольняются.
- Коллег внезапно увольняют.
- Начальство давит для увольнения.
- Плохо сформированные бизнес-процессы.
- Микроменеджмент.
- Отделы валят проблемы друг на друга.
- Повышают не своих, а нанимают чужих с рынка.
- Вечные срочные дедлайны.
- KPI которые невозможно достигнуть, и из-за этого низкая премия.
- Слежка через таймтрекеры.
- Фальшивая корпоративная культура: "тимбилдинги" в выхи, вынужденное веселье, "мы одна (неблагополучная) семья".
- Нет карьерных перспектив.
- Постоянные совещания/созвоны.
- Долгие процедуры согласования, сборы подписей.
- Подковерные игры руководителей - внутренние "политические" игры, борьба за власть.
- Пытаются отправить на конференцию или обучение.
- Вечно перекладывание ответственности.
- Постояннные аттестации и переаттестации.
- Ощущение заменяемости - компания не держится за сотрудников.
- Текучка такая, что не успеваешь привыкнуть к коллегам.
- Ощущение, что вас скоро уволят.
ВОТ ИЗ-ЗА ЧЕГО ВЫГОРАЮТ предприниматели
ВОТ ИЗ-ЗА ЧЕГО ВЫГОРАЮТ предприниматели
⛔️ Создаете новые мотивационные схемы, а они не работают.
⛔️ Боитесь звонить.
⛔️ Не делегируете из-за недоверия.
⛔️ Ощущение, что ваш товар/услуга не нужны.
⛔️ Не понимаете, свои ключевые смыслы в продажах и не используете их в рекламе.
⛔️ Плохо контролируете маркетологов/директологов и они сливают вам рекламный бюджет.
⛔️ Не возвращаете дебиторскую задолженность.
⛔️ Не пишете регламенты.
⛔️ Задерживаетесь на работе до поздна / мало отдыхаете.
⛔️ Не видите картину бизнеса целиком.
⛔️ Всё знаете, но ничего не делаете.
⛔️ Менеджеры по продажам не ведут CRM.
⛔️ Не нанимаете сотрудников сильнее себя (нанимаете слабых/некомпетентных/ленивых).
⛔️ Хамят.
⛔️ Отжимают скидки.
⛔️ У клиентов нет/мало денег.
⛔️ Не понимаете, почему клиенты на самом деле покупают у вас.
⛔️ Им нельзя ничего сказать поперёк, иначе они уйдут.
⛔️ Занижают стоимость договоров / контрактов.
⛔️ Хотят начать работать без предоплаты.
⛔️ Хотят начать работать под честное слово, а когда начинаешь – то докапываются или кидают в конце и не платят деньги.
⛔️ Хотят начать работать без указании стоимости договора, а потом кидают.
⛔️ Не платят деньги.
⛔️ Постоянно докапываются и присылают правки.
⛔️ Копится дебиторская задолженность, которую они не хотят/немогут вернуть – у них вечные проблемы и нет денег, а судиться с ними нельзя, потому что надо сохранить отношения.
⛔️ Пытаются работать без ТЗ.
⛔️ ТЗ меняется по 10 раз на дню.
⛔️ Постоянные правки выходящие за рамки договора. Просят о "маленькой услуге", а это выливается в часы работы.
⛔️ Пишут или звонят поздно вечером / в выходные и требуют немедленной реакции.
⛔️ Вписывают в договора всякую ерунду, часто юридически не верную или откровенно мошенническую.
⛔️ Не платят обещанные бонусы / комиссии.
⛔️ Есть проблемы со здоровьем – у вас/ребенка/родственника, за которым вы ухаживаете.
⛔️ Девушка тревожится из-за того, что мало денег.
⛔️ Девушка хочет чтобы вы содержали её / давали ей деньги на маникюр/педикюр/салон красоты/пошопиться/посидеть с подружками.
⛔️ Вы маетесь, потому что вы хотите позволять себе ухаживать за красивыми и раскрепощенными девушками, но при этом вы – в отношениях. И это нереализованное желание напрягает.
⛔️ Девушка не работает, и перодически пилит вас из-за того, что мало денег. Из-за этого возникают обиды/ссоры/споры, а это – не даёт сосредоточиться.
⛔️ Хотите построить дом родителям, но цены растут, а откуда взять деньги на стройку - не понятно.
⛔️ Создаете новые мотивационные схемы, а они не работают.
⛔️ Боитесь звонить.
⛔️ Не делегируете из-за недоверия.
⛔️ Ощущение, что ваш товар/услуга не нужны.
⛔️ Не понимаете, свои ключевые смыслы в продажах и не используете их в рекламе.
⛔️ Плохо контролируете маркетологов/директологов и они сливают вам рекламный бюджет.
⛔️ Не возвращаете дебиторскую задолженность.
⛔️ Не пишете регламенты.
⛔️ Задерживаетесь на работе до поздна / мало отдыхаете.
⛔️ Не видите картину бизнеса целиком.
⛔️ Всё знаете, но ничего не делаете.
⛔️ Менеджеры по продажам не ведут CRM.
⛔️ Не нанимаете сотрудников сильнее себя (нанимаете слабых/некомпетентных/ленивых).
⛔️ Нет единомышленников. Основная мотивация – деньги.
⛔️ Хамят.
⛔️ Отжимают скидки.
⛔️ У клиентов нет/мало денег.
⛔️ Не понимаете, почему клиенты на самом деле покупают у вас.
⛔️ Им нельзя ничего сказать поперёк, иначе они уйдут.
⛔️ Занижают стоимость договоров / контрактов.
⛔️ Хотят начать работать без предоплаты.
⛔️ Хотят начать работать под честное слово, а когда начинаешь – то докапываются или кидают в конце и не платят деньги.
⛔️ Хотят начать работать без указании стоимости договора, а потом кидают.
⛔️ Не платят деньги.
⛔️ Постоянно докапываются и присылают правки.
⛔️ Копится дебиторская задолженность, которую они не хотят/немогут вернуть – у них вечные проблемы и нет денег, а судиться с ними нельзя, потому что надо сохранить отношения.
⛔️ Пытаются работать без ТЗ.
⛔️ ТЗ меняется по 10 раз на дню.
⛔️ Постоянные правки выходящие за рамки договора. Просят о "маленькой услуге", а это выливается в часы работы.
⛔️ Пишут или звонят поздно вечером / в выходные и требуют немедленной реакции.
⛔️ Вписывают в договора всякую ерунду, часто юридически не верную или откровенно мошенническую.
- ⛔️ Не платят обещанные бонусы / комиссии.
⛔️ Есть проблемы со здоровьем – у вас/ребенка/родственника, за которым вы ухаживаете.
⛔️ Девушка тревожится из-за того, что мало денег.
⛔️ Девушка хочет чтобы вы содержали её / давали ей деньги на маникюр/педикюр/салон красоты/пошопиться/посидеть с подружками.
⛔️ Вы маетесь, потому что вы хотите позволять себе ухаживать за красивыми и раскрепощенными девушками, но при этом вы – в отношениях. И это нереализованное желание напрягает.
⛔️ Девушка не работает, и перодически пилит вас из-за того, что мало денег. Из-за этого возникают обиды/ссоры/споры, а это – не даёт сосредоточиться.
⛔️ Хотите построить дом родителям, но цены растут, а откуда взять деньги на стройку – не понятно.
из-за ситуаций выше НАСТУПАЮТ
- Усталость
- Тревога
- Апатия
- Выгорание
- Откладывание дел
- безденежье
Когда такие ситуации длятся долго – внутренняя "батарейка" начитает садиться. А запал и мотивация работать могут уменьшаться.
Начинает не хватать времени и сил
- На отдых
- На детей
- На девушку/жену
- На парня/мужа
- На бытовые дела
- На семейные дела
Поэтому чаще случаются
- Недопонимание
- Обиды
- Споры
- Ссоры
ВОТ ЧТО ПОЛУЧАЮТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ В РЕЗУЛЬТАТЕ РАБОТЫ СО МНОЙ
То, что остаётся навсегда:
· Навык поддерживать стабильно высокий уровень энергии, не выпадая из колеи из-за неприятных ситуаций.
· Способность спокойно справляться со стрессами, без потери энергии.
Предприниматели кайфуют от того, насколько больше стало сил и энергии, и от того, что закрыли задачи, которые висели месяцами (из-за которых уже было даже неловко).
И вопрос только в том, насколько сильно Вы хотите кайфовать, проводя больше времени на отдыхе с семьёй, друзьями и близкими.
То, что остаётся навсегда:
· Навык поддерживать стабильно высокий уровень энергии, не выпадая из колеи из-за неприятных ситуаций.
· Способность спокойно справляться со стрессами, без потери энергии.
Предприниматели кайфуют от того, насколько больше стало сил и энергии, и от того, что закрыли задачи, которые висели месяцами (из-за которых уже было даже неловко).
И вопрос только в том, насколько сильно Вы хотите кайфовать, проводя больше времени на отдыхе с семьёй, друзьями и близкими.
ВОТ ЧТО ПОЛУЧАЮТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ В РЕЗУЛЬТАТЕ РАБОТЫ СО МНОЙ
То, что остаётся навсегда:
· Навык поддерживать стабильно высокий уровень энергии, не выпадая из колеи из-за неприятных ситуаций.
· Способность спокойно справляться со стрессами, без потери энергии.
Предприниматели кайфуют от того, насколько больше стало сил и энергии, и от того, что закрыли задачи, которые висели месяцами (из-за которых уже было даже неловко).
И вопрос только в том, насколько сильно Вы хотите кайфовать, проводя больше времени на отдыхе с семьёй, друзьями и близкими.
То, что остаётся навсегда:
· Навык поддерживать стабильно высокий уровень энергии, не выпадая из колеи из-за неприятных ситуаций.
· Способность спокойно справляться со стрессами, без потери энергии.
Предприниматели кайфуют от того, насколько больше стало сил и энергии, и от того, что закрыли задачи, которые висели месяцами (из-за которых уже было даже неловко).
И вопрос только в том, насколько сильно Вы хотите кайфовать, проводя больше времени на отдыхе с семьёй, друзьями и близкими.
Во время аудита люди узнают настоящую причину тревоги, усталости, апатии и выгорания.
Увидев проблему разложенную на составные части, они понимают по каким причинам на самом деле утекают силы и энергия.
А я подробно рассказываю, как именно проблема решается.
Этот формат выбирают 8 из 10 новых клиентов, чтобы понять, насколько хорошо я подхожу им как специалист.
✅ Формат: Онлайн через Яндекс.Телемост / Очно в кабинете.
⏰ Длительность: 60 мин.
Это формат персонального сопровождения с индивидуальным графиком.
✅ Коммуникация: Онлайн через Яндекс.Телемост / Очно в кабинете.
⏰ Продолжительность: 60 мин.
📅 Частота: в зависимости от формата.
⚙️ Возможны стратегическая сессия, краткосрочная и долгосрочная терапия.
Потратив всего час на решение вашей ситуации, вы удивитесь насколько много свободного времени у вас может оставаться на себя, семью и хобби.
Потратив всего час на решение вашей ситуации, вы удивитесь насколько много свободного времени у вас может оставаться на себя, семью и хобби.
НЕМНОГО ОБО МНЕМеня зовут Дмитрий Алтунин, мне 38 лет. Из них консультирую последние 15. Работаю в гештальт-подходе. Обучался во Франции, Греции и России. Моими учителями были мастера из Италии, Нидерландов, Франции, Греции и РФ: Жан-Мари Робин, Маргарита Спаниолло Лобб, Елена Петрова, Дик Ломпа, Петрос Теодору. У меня: 750+ часов личной терапии. 200+ часов супервизии. (Здесь можно почитать почему это важно и насколько это много). Провел 2700+ личных консультаций в 36 городах РФ и за рубежом (Аргентина, Индонезия, Грузия, Таиланд, Испания, Кипр). ❤️| Женат, 8 лет в счастливом браке. 🌍| Обожаю путешествовать. Посетил 17 стран. |
| НЕМНОГО ОБО МНЕ Меня зовут Дмитрий Алтунин, мне 38 лет. Из них консультирую последние 15. Работаю в гештальт-подходе. Обучался во Франции, Греции и России. Моими учителями были мастера из Италии, Нидерландов, Франции, Греции и РФ: Жан-Мари Робин, Маргарита Спаниолло Лобб, Елена Петрова, Дик Ломпа, Петрос Теодору. У меня: 750+ часов личной терапии. 200+ часов супервизии. (Здесь можно почитать почему это важно и насколько это много). Провел 2700+ личных консультаций в 36 городах РФ и за рубежом (Аргентина, Индонезия, Грузия, Таиланд, Испания, Кипр). ❤️| Женат, 8 лет в счастливом браке. 🌍| Обожаю путешествовать. Посетил 17 стран. |
ВОТ ПОЭТОМУ ЛЮДИ ДОВЕРЯЮТ МНЕ СВОИ СЕКРЕТЫ.
✅ Я умею быть рядом, когда люди свободно выражают эмоции – плачут, злятся, стыдятся или переживают глубокую грусть. Они раскрываются благодаря тому, что я спокойно присутствую рядом, без осуждения, сопровождая проживание того, что они чувствуют.
✅ Я искренне горжусь тем, что разрешаю себе быть собой – без ограничений и ожиданий. И призываю людей делать так же. Я готов встретить вас со всем, что вы чувствуете и делаете. Без осуждения. Людям нравится, когда я поощряю, чтобы они делали то, что хотят на самом деле.
✅ Я поддерживаю, когда люди решаются быть собой – настоящими, живыми, без масок. Отбрасывают социально-приемлемую версию, которую они показывают коллегам на совещаниях, и раскрывают настоящую и живую.
Да, со всеми слабостями, ошибками и неидеальностями. И люди порой плачут от облегчения, что их принимают, когда они перестают притворяться.
Со мной можно материться; злиться; отругать вслух клиента или начальника; поплакать от грусти, боли и отчаяния; сформулировать слова любви, для которых не хватает слов. Быть уставшим, грустным, злым, добрым, влюбленным, наивным – любым.
Именно такое бережное отношение к себе и принятие ВСЕХ своих эмоций возвращает энергию.
Ну и, если честно... мне просто по кайфу, когда вновь счастливые люди передают счастье дальше по цепочке.
Это мой тайный способ умножать добро.
Только никому... 😉
Я радуюсь, когда вижу как растёт уровень энергии и качество жизни клиентов. А они улыбаются, потому что самооценка стала крепче, отношение к себе – доверительнее, а внутренний голос – добрее.
Я радуюсь, когда вижу как растёт уровень энергии и качество жизни клиентов. А они улыбаются, потому что самооценка стала крепче, отношение к себе – доверительнее, а внутренний голос – добрее.
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ АУДИТ
Я свяжусь с вами по WhatsApp/TG и уточню, когда вам удобно пройти аудит
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ АУДИТ
Я свяжусь с вами по WhatsApp/TG и уточню, когда вам удобно пройти аудит
«Если вы в ступоре, то, возможно, имеет смысл записаться на персональный аудит. Люди отмечают, что после того, что мы на нём делаем – энергия появляется сама собой».
клиенты радуются своим РЕЗУЛЬТАТАМ УЖЕ В 36 городАХ.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ НА НИХ
Убеждения можно найти только в диалоге, говоря о них и задавая правильные вопросы.
Дальше специальными техниками и упражнениями мы корректируем убеждения и ваше восприятие меняется.
Поменяв восприятие изменится ваше телесное ощущение и появится внутренняя свобода.
Есть мнение, что прохождение аудита помогает ощутить на себе, насколько хорошо это работает.
Именно поэтому есть смысл пройти аудит и лично убедиться насколько эффективна методика.
✅ Хорошее качество интернета.
✅ Помещение, где вас не будут отвлекать родственники, дети, коллеги или животные.
✅ Я еще рекомендую честность захватить, но это если вам быстрый результат нужен.
Часто клиенты занимаются из:
🔸 Дома.
🔸 Кабинета в офисе.
🔸 Салона автомобиля.
Для занятия в кабинете:
Нужно только присутствие.
1️⃣ Когда вы понимаете, что ваш доход не двигается с места настолько давно, что уже стало некомфортно.
2️⃣ Чувствуете что цены растут и этот рост уже начинает поджимать.
3️⃣ Ситуация сама не решается.
4️⃣ Вы пробовали делать советы из интернета, но они не сработали.
5️⃣ Когда вы осознаёте, что сами уже не справились.
6️⃣ Ваш коуч / ментор сказал, что с вашей проблемой нужно идти к психологу.
7️⃣ Вы не владеете рабочими методиками/навыками, чтобы вскрыть настоящую причину вашей проблемы и устранить её.
Нет никакой "необходимой" частоты.
Можно ходить по запросу, когда есть необходимость.
Для краткосрочной терапии и долгосрочной терапии:
Обычно, комфортный темп: 1 раз в неделю.
По договоренности, можно увеличить частоту, чтобы достичь результата быстрее.
Для тех кто в живет в СПб:
1️⃣ Очно в кабинете.
2️⃣ Онлайн по Яндекс.Телемост.
Адреса кабинетов можно найти тут.
Для жителей других городов и стран:
✅ Онлайн через Яндекс.Телемост.
ПУБЛИКАЦИИ
ПУБЛИКАЦИИ
· Сравниваете себя с лучшими в области.
· Думаете, что приносимая польза могла бы быть куда больше, если бы на выполнение работ взяли не "вас-самозванца", а реально крутого спеца.
Консультация длится 1 час.
На ней:
1) Узнаете точно, есть ли у вас синдром самозванца.
2) Узнаете конкретные ситуации вызвавшие его.
3) Уберем одно негативное убеждение.
4) Почувствуете себя уверенне.
Диагностика длится 1 час.
На ней:
1) Определю, есть ли у вас синдром самозванца.
2) Узнаете конкретные ситуации вызвавшие его.
3) Получите список убеждений, которые стоит изменить, чтобы он исчез.
4) Получите в подарок первую консультацию, на которой изменим ваши негативные убеждения о себе.
Я напишу вам в WhatsApp и мы договоримся об удобном времени созвона.
Что входит в интенсив:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Подниму энергию.
5) Прокачиваю софт-скиллы.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".
Получение повышения состоит из двух этапов и занимает немного времени.
I) Переговоры без контроффера.
II) Переговоры с контроффером.
Часто хватает провести переговоры по структуре, чтобы получить повышение без контроффера.
1) Подготовить и обоснование повышение - собрать и оформить достижения.
2) Психологически подготовиться к переговорам.
3) Провести переговоры.
Если работодатель просит контроффер, то мы идём по этапу №2, готовим резюме и проходим собеседования, чтобы получить его.
Что входит в интенсив:
Для пути №1:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Подниму энергию.
5) Готовим весомые обоснования для повышения зарплаты.
6) Оформляем достижения.
7) Психологическая подготовка к переговорам.
8) Настраиваю вас на проведение конструктивного диалога.
9) Прокачиваю софт-скиллы.
Для пути №2:
Всё то же самое для пути №1
+
10) Составление продающего резюме, которое пройдет ATS фильтры.
11) Подготовка к скринингу
12) Подготовка ко всем раундам собеседований.
13) Подготовка к переговорам с контроффером.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".
Получение нового оффера состоит из нескольких этапов и занимает гораздо больше времени, поскольку вы будет проходить много собеседований, чтобы выбрать из нескольких компаний лучшую:
Основные этапы которые мы пройдем:
1) Сбор и оформление достижений для резюме. Узнаете, у кого и где их брать.
2) Составление продающего резюме, которое пройдет ATS фильтры и попадет прямо к рекрутерам.
3) Подготовка к скринингу.
4) Подготовка ко всем раундам собеседований.
5) Прохождение нескольких собеседований.
Что входит в интенсив:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Уберу страх отказов.
5) Подниму энергию.
6) Оформляем достижения.
7) Психологическая подготовка к переговорам.
8) Настраиваю вас на ведение конструктивного диалога.
9) Прокачиваю софт-скиллы.
10) Составляем продающее резюме, которое пройдет ATS фильтры.
11) Готовлю вас к скринингу.
12) Готовлю вас ко всем раундам собеседований.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".